“Kleine Unternehmen haben Herausforderungen modernem Personalmanagement gerecht zu werden.”
MiA liefert Funktionen in den drei Bereichen und Schwerpunkten Onboarding und Fähigkeiten, Organisation der Arbeit und Arbeitsmodelle, Mitarbeitendenmotivation, Förderung und Bindung mit dem Unternehmen.
Onboarding-Prozesse strukturieren, Stammdaten erfassen und Kompetenzprofile anlegen.
Fähigkeiten und Kompetenzen erfassen und dokumentieren.
Abwesenheiten und Urlaube verwalten.
Arbeitszeiten erfassen und Abrechnungszeiträume abbilden.
Kommunikation über Ankündigungen, Umfragen und Abstimmungen organisieren.
Jahres- und Zielgespräche dokumentieren, Follow-ups automatisch zuweisen.
V2Ms erfassen, Feedbackprozesse unterstützen, Fortschritte dokumentieren.
Mitarbeitenden-Benefits transparent darstellen und über ein Cafeteria-Modell verwalten.
Projekt- und Teamstrukturen abbilden und Zuständigkeiten definieren.
MiA wird seit 2023 im Rahmen des EU-Programms Wirtschaft 2021–2027 (EFRE) gefördert. In mehreren Iterationen haben wir das System auf Basis unseres eigenen Bedarfs aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt.
